Annebelle Smolders
People & Development
HR Generalist:in (80 - 100%)
Bei uns gilt: People First. Wir im People & Development aktivieren das Talent der ipt. Hast du Lust und Power auf eine abwechslungsreiche Verantwortung im spannenden Umfeld des IT-Consultings? Mit deinem analytischen Talent und deinem ausgeprägten Fachwissen stellst du professionelle HR-Prozesse sicher und entwickelst sie weiter. Zudem bist du im Recruiting unserer IT-Talente tätig. Unser People & Development Team verantwortet den ganzen Employee Lifecycle, in dem jedes Teammitglied eigene Schwerpunkte hat. Deine Schwerpunkte sind People Operations und Recruiting.
Deine Challenges
- Payroll und Sozialversicherungen: Aufbereitung der Salärzahlungen inkl. nahtloser Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern für die Lohnverarbeitung und für Sozialversicherungsthemen.
- People Operations: Professionelle Abwicklung verschiedenster Tätigkeiten im Ein- bis Austritt, wie Arbeitsverträge, Mutationen oder Arbeitszeugnisse.
- IT-Recruiting: Führung des Recruiting- und Interview-Prozesses, inkl. Selektion von Kandidat:innen sowie Durchführung mehrstufiger Interviews.
Das bringst du mit
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, vorzugsweise in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen
- Abgeschlossene Ausbildung im HR (HR Fachausweis o.ä.)
- Analytisches Denken, hohe Arbeitsqualität
- Diskretion, Umsetzungsstärke und Zielstrebigkeit
- Hohes Interesse an einer breiten Tätigkeit im HR
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Das sind unsere Benefits für dich
- Life-Balance: Jahresarbeitszeit, Überzeitkompensation, 6 Wochen Ferien und Teilzeitangebote – denn der Ausgleich ist uns wichtig
- Gemeinsame Aktivitäten: Nach getaner Arbeit treffen wir uns auch gerne mal zum Sport oder Feierabendbier
- Bring Your Own Device: Guthaben für eigene Devices, die Du selber auswählst – ganz nach Deinen Vorlieben
Hardfacts
- Dein Arbeitsort ist in Zürich. Einsätze in Bern sind möglich.
- 80-100% Pensum
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Anrede
Herr
Frau