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IT-Talent Scout with a heart for HR

Bei uns gilt: People First. Die grössten Herausforderungen im HR sind die Gewinnung und Coaching von IT-Talenten. Wir haben den hohen Anspruch, auf Kandidaten individuell einzugehen und die rund 160 Mitarbeitenden persönlich zu kennen. Mit dir sind wir ein 5-er Team ohne Silo-Denken und wir unterstützen uns gegenseitig. Jede/r im Team macht alles im gesamten Employee Lifecycle und doch hat jede/r mindestens ein Fokusgebiet. Dein Fokus ist das Hochschulrecruiting und soziale Engagement.

Deine Challenges

  • Hochschulrecruiting: Aufbau von Netzwerken an renommierten CH-Hochschulen, um ipt als attraktive Arbeitgeberin zu platzieren und IT-Talente zu gewinnen. Du hältst Ausschau nach neuen Recruiting-Möglichkeiten, bringst kreative Ideen für Workshops & Events ein und organisierst diese.
  • Soziales Engagement: Planung und Steuerung des jährlichen Programms zu Gunsten sozialen Einrichtungen und Stiftungen.
  • IT-Recruiting: Begleitung des Recruiting-Prozesses unter dem Ansatz «Best Candidate Experience», Durchführung & Beurteilung mehrstufiger Interviews.
  • HR-Advisory: Ansprechpartner/in und Coach für die Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle sein.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs vorantreiben.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, HR oder ähnlich)
  • Min. 2 Jahre Berufserfahrung in IT-Recruiting oder HR
  • Gewinnende und positive Persönlichkeit mit der Leidenschaft, selbstständig Netzwerke aufzubauen
  • Offene Kommunikation, dienstleistungsorientiert sowie diskret
  • Hohes Interesse für die Herausforderungen unserer Mitarbeitenden und Kunden
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das sind unsere Benefits für dich

  • Work-Life-Integration: Jahresarbeitszeit, Überzeitkompensation, 5 Wochen Ferien, die Zuger Feiertage und Teilzeitangebote – denn Ausgleich ist uns wichtig
  • Gemeinsame Aktivitäten: Nach getaner Arbeit treffen wir uns auch gerne mal zum Sport oder Feierabendbier
  • Mit Komfort unterwegs: Der Umwelt zuliebe sind wir mit dem ÖV unterwegs. Und den Mitarbeitenden zuliebe in der 1. Klasse

Hardfacts

  • Dein Arbeitsort ist in Zug. Arbeitseinsätze in Bern und Zürich sind möglich
  • 80-100% Pensum

P.S. Wir schauen optimistisch in die Zukunft und suchen auch in Zeiten von COVID-19 passende Bewerbende, die unser Team verstärken und uns weiterbringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Anrede